Business Coaching	Executive Coaching
	Coaching in fachlichen Business­themen für Geschäftsführer und Managementteams	1:1 Coaching in fachlichen und persönlichen Themen für Geschäftsführer und Manager
Ich bin Ihr	aktiver Business Coach für die gesamte Bandbreite an Situationen in der Unternehmensführung für Unternehmer und Management­teams in kleinen und mittelständischen Firmen.	persönlicher Coach für viele Situationen, die Sie als Führungskraft in mittelständischen Unternehmen als auch in globalen Konzernen persönlich durchleben.
Mein Ziel ist es,	Sie und Ihre Firma erfolgreicher zu machen.	Sie erfolgreicher zu machen.
Ich arbeite mit Ihnen	von der Planung über die Umsetzung mit geeigneten Maßnahmen bis hin zum Erfolg! Dabei fokussiere ich mich auf Ihre ganz individuellen und persönlichen Herausforderungen.	vom Erkennen Ihrer eigenen Situation über das Ändern bis hin zum persönlichen Wachsen. Dabei fokussiere ich mich auf Ihre ganz individuellen und persönlichen Herausforderungen.
Sie bauen auf	meine in fast 3 Jahrzehnten gesammelten Erfahrungen in der Führung von globalen Geschäften, bei denen ich eine enorme Vielzahl von Situationen persönlich erfolgreich durchlebt habe als auch auf meine ständig wachsende Expertise als Coach.

Die Führung eines Unternehmens ist ein dynamischer Prozess, der ständig äußeren Einflüssen ausgesetzt ist und der den Unternehmer täglich vor neue Herausforderungen stellt. Dabei eine klare Linie zu verfolgen und Kurs zu halten ist nicht einfach und schon gar nicht selbstverständlich. Dabei ist es für den langfristigen Erfolg entscheidend, dass es klare Ziele gibt und eine Strategie, die der Führung und den Mitarbeitern hilft, tagtägliche Entscheidungen zu fällen. Außerdem ist es hilfreich, Werkzeuge zu haben, die Transparenz schaffen und klar aufzeigen, wo das Geschäft steht.

Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den letzen Jahren drastisch gestiegen. Das permanent geforderte Generieren von Spitzenleistungen, der ständige Erfolgsdruck und die exponierte Stellung und Verantwortung eines Geschäftsführers oder Managers verlangen nach ständiger Weiterentwicklung. Um eine Führungsaufgabe erfolgreich zu meistern, ist es daher immer öfter sinnvoll und notwendig, sich etwas Zeit zu nehmen, um mit einem Coach, der über tief greifende Erfahrung als Führungskraft und als Management Coach verfügt, die persönliche Entwicklung und komplexe Situationen zu reflektieren, aus einer anderen Perspektive zu betrachten und neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln.

Hier biete ich Ihnen meine Erfahrung und Unterstützung an. In fast drei Jahrzehnten im internationalen Top-Management, dem Aufbau und der Führung von globalen Geschäften, als Aufsichtsrat und Beirat und während meiner Arbeit in verschiedenen Organisationen und Gremien habe ich eine Vielzahl unterschiedlichster Management-Situationen gemeistert und weiß, was es bedeutet, Geschäfte erfolgreich zur Marktführerschaft zu entwickeln. Als Führungskraft habe ich viele persönliche Herausforderungen, mit denen Sie heute zu tun haben, erfolgreich durchlebt. Außerdem habe ich als Manager immer einen Coaching-Ansatz vertreten und aktiv gelebt und war damit sehr erfolgreich.

  Mehr zu meinem Profil

Auch ich habe mir in dieser Zeit wertvolles zusätzliches Know-how von anderen und von außen geholt, was meine Arbeit nachhaltig positiv beeinflusst hat. Im HP- und Agilent-Konzern hatte ich einige gute interne Mentoren, in einer Businessphase auch einen externen Coach und ich habe mir gezielt immer wieder externes Wissen angeeignet. Nach meiner Managementkarriere habe ich mich kontinuierlich als Coach weitergebildet:

• Psychologie der Veränderung---emotional intelligent coachen, Dietz-Training, Bayern, 2009-2011
  • 'Da ansetzen, wo Verhalten gesteuert wird‘ (Dietz)--- Selbstwahrnehmung erhöhen, negative Wechselwirkungen verstehen,…
• Coachingausbildung bei  Team Connex, Holzgerlingen, BW, 2010
• Verschiedene Coaching-Ansätze für ein breites Anwendungsfeld
• Certified Master Coach, Behavioral Coaching Institute, London, England, 2008
  
  • Verhaltenscoaching auf der Basis von emotionaler Intelligenz
• Leading the Effective Sales Force , INSEAD, Frankreich, 2005
• Creating Value through Financial Management, Wharton, USA, 1997
• Management of Research and Development, MIT (Massachusetts Inst. of Technology), Boston, USA, 1996